photo Agent / Agente de conditionnement manuel

Agent / Agente de conditionnement manuel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cestas, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Notre client, développe, fabrique et commercialise des peintures pour les professionnels du bâtiment. Il propose des produits techniques de qualité, issus d'un savoir-faire artisanal, développés aujourd'hui à grande échelle par des outils industriels. Ils disposent de 2 sites de production en France, 238 distributeurs sur toute la France et 45 000 tonnes de peinture produite. Votre agence Start People recherche un Conditionneur (H/F). Au sein d'un entrepôt, vous serez amené à : - Vous conditionnez la peinture en suivant le planning de production - Vous vérifiez votre poste de travail (propreté, bon fonctionnement de la balance, la présence de toutes les protections) - Vous prenez connaissance des OF (ordre de fabrication) et pour toute question incompréhension-explication complémentaire en référer à son responsable - Vous appliquez les consignes relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement applicables sur le site - Vous nettoyez votre poste de travail - Vous participez au nettoyage des parties communes du site - Vous informez le responsable de l'avancement des opérations et des problèmes rencontrés - Vous conditionnez les bidons de 0.75 à 16 litres et autres -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cestas, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

ADECCO TERTIAIRE recrute pour son client PME en forte croissance, dans le cadre d'une mission de plusieurs mois, un : Assistant Ressources Humaines (H/F) Sous la responsabilité du DRH, vous rejoindrez le département ressources humaines. Vous vous verrez confier les missions suivantes (liste non exhaustive) : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Gestion administrative : gérer les visites médicales, suivre les dossiers Frais de santé et prévoyance, suivi des absences, planifier des entretiens professionnels, participer à la rédaction des contrats de travail et des avenants, suivi des IRP.. - Rédiger des fiches de poste avec les managers - Mettre à jour des documents administratifs du personnel - Accueil des personnels (onboarding avec remises des EPI et différentes consignes.) la conformité des dossiers - Gérer le processus administratif d'embauche - Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux arrivants - Gestion du recrutement : mise en ligne des annonces, création fiches de postes. DEVELOPPEMENT RH - Aide au déploiement de la GPEC en place dans l'entreprise - Participation aux actions de promotion des métiers, salons et sourcing - [...]